定期评估 报告随时下载
助你时刻检验、调整工作状态
ONE 职业选择优化评估
明确职业选择方向
推荐存在职业困惑、面临发展方向选择的人士
环节1：职业兴趣评估
方式：原创职业场景图库选择，附有对应岗位真实环境、任务组合描述
导向：工作选择要考虑现实因素；理智对待自身工作设想和处境
环节2：职业意识评估
方式：原创职业意识量表，描述不同职类任务特点、工作要项要求等
导向：内心希望从事的职类要与工作设想、目标相衔接
环节3：职业行为评估
方式：原创职业行为量表，明确职类能力要求差别与限制
导向：为制订或调整职业发展规划提供导向与支持
环节2：资源价值评估
方式：原创资源价值量表，量化个人价值表现含金量
导向：你期望展现的价值与实际表现的价值是否趋向 一致？
环节1：配置关系评估
方式：原创配置关系量表，独有能力、岗位匹配关系及特点描述
导向：你的发展诉求与组织给予的期望可以主动、双向调整
TWO 职业发展优化评估
明确配置状态、提升工作价值
推荐在职人士
帮你梳理职业困惑
提升职业选择清晰度、吻合度
三维度结合评价，推荐反复评估，助你逐步形成有兴趣、有想法、有行动的职业选择
Advantages职业行为
Interests
职业兴趣
Awareness
职业意识
核心指向
Allocation
配置状态
正确认识个人、组织与岗位配置关系
合理调整工作状态、发挥更强能力
岗位配置合理性的清晰度评价，推荐反复评估，帮你形成有意识、有选择的主动调整
帮助形成价值认识、提升价值状态
你将成为不可或缺的资本性人才
人的价值可以区分与优化，推荐反复评估，帮你时刻检验任职状态、增加价值表现
个人优化
理清选择思路 优化个人发展
