个人职业选择与发展优化系统

自创图库与量表设计、选择清晰度&吻合度结合的评估方式，助力个人职业选择由不清晰到清晰、由低吻合度向高吻合度转变。

组织资源价值优化系统

以人力资源优化理论为基础、资源价值提升为导向，员工自测与组织多维度他评的环节衔接与权重设计，助力组织人力资源向高价值、高贡献、低成本转化。